あと半年で3年！！
11月で入社から2年6ヵ月。
あと6ヵ月（半年）で3年。
あと半年もある…（げっそり）
入社時は絶対に3年は頑張ろうと思ってたけど、最近「3年経ったら27歳なんだけど、スキル無い27歳ってまずくないか？？」という考えが頭をよぎるようになった。
でも履歴書てきに前職は7ヵ月、現職は2年半で辞めましたってすぐ仕事辞める人間に見えるよな…と思うし、実際転職厳しくなりそうなので、頑張るつもり。
でもほんとに辞めてしまいそうなのでデジハリのWEBデザインコースを受講することにした。
9月末に説明を聞きに行って10月生として滑り込み入会した。
なぜなら受講から卒業まで8か月かかるから。10月から始めれば転職予定の5月（5月で3年経つ）に間に合う。
前にここに書いたWEBスクール（な〇ねこコンサル）は実はその後大炎上して、結局4月から入会したのに7月には退会しました。
本来は1年のコースなのに3ヵ月しか受講できていない。
なのに受講料の半分は持っていかれたので、騙される覚悟の出費だったもののえ～…？と思ってしまった。この辺りは長くなるのでまた別で記事にしようと思います。
私、もともと営業として入社したはずなんだけど、まったく営業の業務をしていなくて、自分でも？？？？だったんだけど、
最近営業会議に出ることになって営業活動しろ！って急に言われるようになって？？？？ってなってる。
そもそも、最初は私上司に「営業さんに同行させたいんだけど忙しいみたいで～」とか言われて待機みたいになってたんじゃなかったっけ？
今までは会議出ても何も言われなかったから、私も私ってどういう扱いなんだ？と思いながら会議に出てたけど…。
当初から営業課に配属されていた人たちと違って私は営業業務については完全放置プレイだったのに、
私の同期がみんな辞めたり営業以外の部署に配置転換された今になってからそんなこと言われても、
私も（え？同行すらさせて貰えてないし扱ってる商材もこっちと営業課は違うから何もわからないのに、私ひとりで新規開拓しろってこと…？？）と思った。
いや、やれって言われたら仕事だからやらなきゃいけないけど…。
でも流石に私は部署も違うし正直入社してから今まで主軸の商材の見積もお客様対応もしたことがないので知識がないのよ。
だから営業課の人に、同行させて貰えませんか？とか仕事分けてもらえませんか？ってお願いしてる。
でも、「社長の仕事してるから任せられない」とか「あなたの能力の問題ではないんだけど今任せられる仕事がないんだ」とか言われて断られてる。
まぁ確かに、私は社長の直下の部署で社長の仕事をしているわけだから、ここから営業の仕事を任せられても割り込みで仕事が入ったらどちらも完遂できる自信が正直無いし
（営業の仕事を通しでしたことがないから、どれくらいの期間で何をする必要があるのかわからないから工数に検討が付かない）
仕事がないというのも、今はコロナで案件自体が減っているというのは会議で聞いているから理解できる。
しかし、8月？から新人が入ってきたんだけど、その新人の扱いにモヤモヤしている。
私の同期は3人いるんだけど2人は1年以内に辞めていて、1人は他部署に移動になっている。
で、私はわけわかんない状態でわけわかんない部署にいる。
人事の成果としてあんまりにもあんまりな状態だから、社長からJAICからは人とるなってお達しが出たと聞いていたんだけど、
（給料が低くて）応募が来ないし、ハロワから応募があっても思うような人材ではないために、またJAICから採用する方針になったみたい。
私が入社してから現在に至るまで、社内も人が昇格したり肩書が変わったり色々していて（私のいる部署は他の部署とは違う建物にあるし何も変更はない）
今まで営業課長だった人が本社を統轄する偉い人になった。その人が採用をすることになった。
もうここまで書いていても、なんでそんな無意味な昇格とか部署の変更とかするの？？って思うしモヤモヤするんだけど（私が入社してから2回くらいこんなことがあった）
まぁ今はそれは置いておいて。
その新人は営業の偉い人達が交代で同行したり、
初案件を獲得したら会議で発表されて拍手が起こったり、めちゃくちゃ手厚く扱われているわけですよ…。
何それ？私の同期のときなんて、初案件獲得したからって「俺たちの仕事分けてやってるんだからお前も次考えとけよ」くらいの雰囲気で、
とても拍手なんてするような雰囲気ではなかったのに…。
ていうか、私には何かと理由を付けて同行も仕事の割り振りも拒否するのに、自分たちが採用した営業課の新人にはそんなに構うの？？みたいな…。
で、私は毎回会議で嫌味を言われるという…何この状況？
私のいる部署って社長の直下の部署で、他に営業がいないから（前にいた大企業から転職してきたオッサンが営業だったけど結局メンタル病んで辞めた）
営業課に協力してもらえないとマジで営業の仕事の流れもクソも無いんだけど、協力してもらえないのに営業活動しろと言われても…？
結局、うちの部署って社長が営業して獲得した数字を部署全体の数字として割り振っているから、まともに自分の案件持って営業している営業課の人たち的には
「あいつらは営業の仕事もしてないのに社長のお気に入りだからって数字を貰って楽してる！」って感じなのかなぁとか…。
でもそれって会社の構造とか部署間の問題であって私には何も関係の無い話じゃん…？
確かに私も今まで営業しないで別の仕事（社長の取ってきた仕事の手伝い）してたけど、そういう部署なのかな？と思ってこの2年半やってきたわけよ。
それを今更「なんでお前は営業してないんだ！？外に行け！」みたいに言われても、（え！？誰も協力してくれないのにどうやって！？）と思うわけよ…。
なんか八つ当たりじゃないですか？それって。
私も、誰も協力してくれないから何もできない～とか教えてくれないと何もできない～とか言うのは学生じゃないんだから言いたくないし、
仕事だから誰が教えてくれなくてもやるべきだとは思うんだけどさ、じゃあ私なりに何かやり方を考えてこういう風に仕事していきますよって提案するじゃない？
そこでまた別の問題が出てくるのよ。
入社当社もそうだったんだけど、営業として入社したのに営業してない状況に不安を覚えた私は
「空いた時間あったら外回りとか行きますよ！私飛び込みとかできますよ！（JAICでやったし成績も良くて2位だった）」と提案したりしてたけど
上司から
「うーん。飛び込みやっても数字にならなきゃ意味ないし、やらなくていいよ」
「え？そうなんですか…じゃあやっぱり既存のお客さんを回った方がいいですか？」
「うん、今営業課と相談していて同行させる予定だからそれまで待機ね」
みたいな話をしてたんです。
それをすっかり忘れているのか、その後上司からは
「女は腰掛仕事でいいよな！どうせ結婚したら辞めるもんな！」
「こんなに営業件数少ない営業初めて見たわ！」等と嫌味を言われてます(-_-;)
そう言われるようになって初めて、ここの会社は別部署に働きかけて仕事を取らないとだめなのかな？と気づいて
私も行動を起こすようになったんだけど、本当にどこも丸投げ放置、聞いたら聞いたで怒るetc…
やる気のある人のやる気を削ぎ、まともに仕事できれば会社でやっていけるような人を片っ端から潰して、
誰も定着しない状況があるのに、やれ辞めていった奴らの能力が低いだの、やれ今時の若い奴は根性がないだの悪いように言って、
ま～ったく反省しないんですよ…今昭和じゃなくて令和だよ？
これじゃ私の同期も辞めるわ…と感じて今はもうあと半年消化試合になってます。
ほんと職歴と貯金のためだけに会社にいる。
本当に最近のうちの会社の動向を見ているとヤバくて、
今までは若い人が定着せずに辞めて行ってたけど今は偉い人がどんどん辞めて行っていて、
しかも自主的に辞めずともある程度の年齢の方が多いので定年でベテランが辞め、
会議に出席してると、後進を育てないと！とか言ってるけど
（いやいや来年辞める人の後進をこんな丸投げ放置の環境で今から育てるとか無理だろ！？）
と思ったり…
災害やコロナの影響で主要商材のメーカー工場が止まって商材の生産ができなくて売上が落ちていたり…（それで私もうるさく言われるようになったのかもしれない）
他部署でパワハラしてた人が辞めることになったは良いけどその人以外はみんな入って2ヵ月とかの新人で、
何も引継ぎできてないのにやってけんの？とか…
かなりマズい状況に見えるんですよ。
（というか会社の経営自体が雑だから起こってる部分も多い）
今すぐに潰れるわけではないと思うけど、
どう見ても将来性はないし、
もうあと数年で定年ですってオッサン達はいいだろうけど
私みたいにまだ他所に行ける年齢の人間的には見切りをつけた方がいいなって状況なんです。
他も同じかもしれないけどね…。
もう、前からこの会社やばいな…とは感じてたけど、
私は前にいた会社がもっとやばかったのでまだ耐えてきた。
でも前に比べたらスキルも身についてないし、仕事で女性だから云々って差別されるようなとこは
長くは働く場所じゃないなとかなり感じていて、
またIT関係に戻ろうかな…と考えてます。
とりあえずあと半年頑張るけど、半年経つ前に辞めるかもｗ
次見つけてから辞めたいけど、労働者のみんな頑張ろうね！
PS：確か前回書いた付きまといセクハラ野郎を無視しまくったら他部署に入った新人にターゲットを移して付きまといを始めて、業務時間中も何かと理由を付けて内線で新人を呼び出す（！？）他部署なのに「俺が上司だから」と言って仕事を頼む（！？）ようになりかなり悪質化したので、私を含めた数少ない女性社員で抗議して上から注意して何とかなりました。本当にやべぇやつだったワロタ。
PSその2：体調は相変わらず悪いし不整脈っぽいものも起きるようになったけど病院では異常なしと言われているのでストレスかと。お金はかかるけど漢方と整体で何とかマシになってるので続けていく予定。
PSその3：JAICの飛び込み研修とかは別に私は苦労しなかったけど、結局そういう研修をあらかじめしてるよ！ってとこを売りにしているので、採用した人間を育てられないような会社がメインターゲット層になる。中小なんてどこも同じだと思うけど、だから必然的にJAICにはブラックが多いって評判になるんだなって入ってみてわかった。（入る前にわかれよ笑）
あと、前の会社が親族経営だから親族経営は嫌ですって言ったとき、JAICの社員に「ここは親族経営じゃないよ」って言われたけど、入社してから知ったけど筆頭株主みんな社長の親族じゃんｗ 会社にはいないからいいけどさｗ
Twitterで意識高いツイートする前にちゃんと紹介企業の情報調べてよｗ
突然の体調不良と思い当たること
今の会社に勤めて2年と2ヶ月。
3年まであと10ヶ月。
最近、体調がおかしくなってきた。
会社で就業時間間際に胸が痛くなってきて、心配だから内科に行こうと駅に向かったら、駅で胸の痛みが酷くなり、呼吸も苦しくなって立ち上がれなくなった汗
救急車を呼ばれて、胸が痛いと伝えたら心臓の疾患を疑われて総合病院の循環器科に搬送されたけど、救急病棟に運ばれた時点では胸の痛みは治まっていて、それでも一応1日検査入院して心電図取ったり。
その後も通院して血液検査したりエコー検査したり、色々と検査したものの何も異常はなく…。
でもその後も胸痛がしたり、息苦しくなったり、腕や脚が痺れたり、頭痛がしたりめまいがしたり…とにかく具合が悪い汗
あまりにも次々と不調が出てくるので、内科に行ったり眼科に行ったり整形外科に行ったり、とにかく忙しい。
でも病院に行くにも胸痛や頭痛、めまいで汗だくになりながら、行ってみたらコロナの影響でお休みとか(HPに書いとけよ！)そんな感じでもう大変…。
今は頭痛とめまいが酷くて脳神経外科に通院してMRIも撮ってもらったけどやはり異常はなくて、今までの不調を時系列に沿って伝えると、ストレスではないか？とのこと。
ストレスと言われると思い当たることは色々とある。
直近であったことは、会社の先輩の言動に疑問を感じて本人に直訴したこと。
他部署だけど、私の直属の上司と仲の良い先輩がいて、上司を介して接する機会が多かったので入社時から親しくしていた。
しかし、そのうち思わせぶりにされることが多くなった汗
私が好きなタイプを聞かれて「鍛えてる人が好き」と言えば筋トレを始めたり、「鍛えてるから」「手が冷たいから」と身体や手に触らせようとしてきたり、会議で隣に座った際に、他の人との会話の中で「最近痩せちゃった。恋の病かもしれない」「好きになっちゃったかも」と聞こえるように言ってきたり、連絡先を聞いてきたり、給湯室に置いたハーブティーを見付けて私がハーブティー好きと知ると高価なハーブティーを贈ってきたり…
ぶっちゃけ恋愛感情があるのでは？と感じることがかなりあった。
最初は上司を交えてだったものの、あるとき「新人の飲み会があるから」と言われて会場へ向かったら先輩と私ふたりだけでサシ飲みになり「え？他の人はどうしたんですか？」と聞いたら「忙しそうだから誘わなかった」と言われ…。
しかし、飲み会の中でされるのは元カノの話。浮気されて別れただとか何だとか、毎度毎度元カノの話をされるので「まだ未練があるのか？他に良い人はいないのか？」と話の流れで聞けば「未練はない。でも他の女性と体の関係を持った。俺は遊びのつもりだけど向こうは本気っぽいから告白すれば付き合えると思う」「体の相性が合わないと付き合えない」と、つらつら行為の具体的な内容までされ…。
会社の後輩に対して何を言ってるんだこいつは…とかなり引いてしまい、
「遊んでるんじゃなくて遊ばれてるんじゃないんですか？」と言ってそのときは終わりにした。正直「元カノに未練があるから他の女のことは好きになるつもりはないけどSEXくらいはしてやってもいいぜ」的な、何か私に対して下心があるのか？とまで感じた。
それを裏付けるように、これまた他部署の男性社員が訳の分からない話をしてくる。
こいつがまた気持ち悪い奴で、うちの会社は今のところ20代の若い女性社員が私と事務の女の子のふたりしかいないんだけど、そういう若い女性社員の出退勤時間ばかり狙って一緒に通勤したり帰ろうとしたりするのである。
しかも話題も毎回
「結婚したい」「親に結婚しろって言われてて」「彼女欲しい」
という内容で下心が透けて見えてめちゃくちゃ気持ち悪い。
無理矢理プライベートの電話番号を聞き出されたこともあり、こっちは「会社の携帯があるので」とまで言って断っているのに全く日本語が通じないので「で、どうすんの？」とか言って朝の忙しい通勤時間帯に通せんぼしてくるので教えてしまい、それから返信も返していないのに連投SMSが来るようになった…。
こいつが、意味ありげに「友達の話なんだけど、社内に好きな女の子がいたらしくて、その女の子は別の社員が好きで取られちゃったらしいんだよね。でもそりゃ何もしなければ当然だと思うし、俺はそんな風にはしない」とか言ってきて、内心(え？それは友達の話と言いつつ自分と私と先輩の話をしてるの？？)といったような話を遠回しに展開してくるのである…
最初は自意識過剰かな？と思っていたけど、これはどんどんしつこくなってきて、疑惑は確信に変わった。(理由は後述)
「身体の相性」発言の後、会社の飲み会があり、みんなが解散した後に先輩から「行きつけの店があるから行かない？」と誘われ、ふたりでその店に行くことに。
そうしたら、そこのお店に店員として、前に話に出ていた身体の関係を持った女性がいて、変な空気になった。
そりゃそうだろう。
あちらから見れば好きな男がわざわざ自分の店に、わけのわからん女連れでやってきたら、一体どういうつもりかと思うのは容易く想像できる。
当の本人は何故かひとりで盛り上がっていて「あの人は俺にガチ恋だから！」「ね？普通に話してるでしょ！あっちも気にしてないから！」と私に耳打ちしてきて、お酒も入っているせいかやたらハイテンション。
私は以前から腹の立つことはあったけど、我慢ならなくなり
「私は今まで貴方に思わせぶりにされてきて、私のことが好きなのかと思っていた。でも元カノや他の女の話をされた挙句に身体の相性が合わないと付き合えないだとか言われて、私ともそういう関係になりたいのかと感じた。それを踏まえて、関係を持った女のいる店に連れてきて、どういうつもりなのか。あの人を煽って嫉妬させたいのか。切りたいのか」
と言った。
そうしたら、向こうは泣き出して(何故お前が泣く？？)「なんでそんな思い違いをしたのかわからない。そんなつもりは無かった。可愛い後輩だと思っている」と言ってきた。
思い違い〜？？？？
お前は可愛い後輩だと思っている相手に「好きになっちゃったかもぉ〜」とかボディータッチとか、冗談でもするのか？？しかも、どちらの部署でもない他部署の人間からも(例の気持ち悪い男性社員の友達の話参照)そういう風に見えているのに？？と問い詰めたくなった。
というか、この際だからと問い詰めた。
私の上司もそうだがこの先輩もとても口が軽いので、到底信用できない。
例の社員が「友達の話なんだけど〜」なんて言って私達の関係に探りを入れているのも、そもそもこいつが周りにおかしな風に言いふらしてるんじゃないか？と疑わしかった。
というか、その社員以外からもそんな話をチラチラ聞くことはあった。
本人は否定して、私のことを自意識過剰だと言ってずっと泣くので(泣いて誤魔化しやがって…)と思ったが、流石に先輩の行きつけの店(しかも目の前にセフレがいる)で先輩をこれ以上泣かせて恥をかかせるのもどうかと思ったので、先輩を慰めて引き上げた。
この先輩、以前私の同期が先輩からのパワハラを訴えて辞めたときにも、私が我慢ならないと直訴したときも泣いて誤魔化したので本当に信用ならない。
その子も、問題が起きたときに先輩へ相談したことがすべて上まで筒抜けになるので信用できないと訴えていた。
なので、今回も私が先輩に言ったことは良いように脚色されてすぐに筒抜けになるだろうと予想はしていたのだけど、その予感はすぐに的中した。
毎朝通勤路で会う気持ちの悪い男性社員が、ここ最近で以前よりしつこくなった。
朝の電車の時間をずらしてそれとなく避けていたが、乗る電車の時間を合わせてくるようになり、私はいつも同じ車両に乗っているんだけど車両まで合わせてきた。
同じ車両で、気付かない内に後ろに立たれて声をかけられたときは鳥肌ものだった。
私は普段音楽を聞いて通勤しているのだけど、音楽を聞いていようが「何聴いてるの？」と話しかけてくるし、携帯をいじっているふりをして通り過ぎようとしても追いかけてくる。無視しても話しかけてくる。
流石に気味が悪いので地下鉄の出口を変えたら、変えた出口で待ち伏せしている…。
しかも、私の通勤が遅いときは駅のトイレで時間を調整して偶然を装って合流しているらしい(恐怖)
今の会社は昼に女性社員だけで1箇所に集まってご飯を食べるという面倒臭い謎風習があって、その場にいないと悪口や嫌味を言われたりするのだが、私はそういう面倒臭いのが嫌いなので気が向いたときにしか行かないようにしている。
そういうときに外食に出るのだが、その気持ち悪い社員が外に弁当を買いに行くのに鉢合わせると、なぜか進路を変更してついてこようとする…。
断る口実が見付からず、一度一緒にランチするはめになったのだけど、その時にやたらと先輩の悪口を聞かされて、(あっ、こいつは何か知っているんだな)と確信した。
先輩に振られても俺がいるよ♡ということなんだろうか。気持ち悪いので勘弁してほしい。
そいつは仕事ができない上に人のせいにするし、風呂にも入っていないような悪臭がするので、他の女性社員からとてつもなく評判が悪いのだが、正直話の内容も常に人のせいだし、臭くて向かい合ってご飯を食べるのは苦痛だった…ただでさえめまいで吐き気がするのに…。
その後、若い事務の子に事象を話して、昼飯時や退勤時に一緒にいてもらうようになった。
それでも、向こうもちょっとおかしい人なので一緒にご飯食べようとしたり帰ろうとしたりしてきたが(普通女子ふたりでいるところに男ひとりで混ざろうとしなくないか？気持ち悪い)なんとかガードしてもらった。
その守ってもらっている女の子も、同じ部署の話したことも無い(コミュ障なので会話が成立しない)男性社員からドライブに誘われたり、長文ラブレターを貰ったりしている。
とにかく今の会社の男性社員は気持ち悪い。
体調を崩す程のストレスと言えばそれくらいしか思い当たることはないので、それかなぁと…。
しかも私の場合、営業採用なのに営業の仕事はできておらず、上司からは恋愛しろ結婚しろと言われて、周りからはこんな風にセクハラまがいのことをされているから、私がこの会社にいる意味って何なんだろうなと考えてしまう。
しかも、こういったことを上に相談してもよくあることだと笑って流すような社風のようなので。
ハラスメントの相談窓口って普通は総務なんかになるんだろうけど、そもそもしつこくしてる奴が総務なので怒
あと10ヶ月でやっと3年になるわけだけど、体調にまで影響が出るくらいなら真面目に退職を考えないといけないなと考えてる。
ここにいても何の経験も積めないし。
あと1ヵ月で2年
こんにちは。
ご無沙汰しています。
今年も桜が咲く季節になってきましたね。
5月入社したのであと1ヵ月で2年ですね。
仕事はまぁ頑張っ…てはいないです。ダラダラやってます。
営業採用なのにいまだに外回りには行けていない。
同僚が退職したり組織編制に変更があったり色々ありますが
とりあえず前職みたいに泣きながら仕事するとか徹夜で仕事を終わらすとかそういうことは無いです。
ただ仕事があるときとないときの差が激しくて、暇になるとマジで社内ニートみたいになるので鬱になりますね。いていいのかなみたいな。
正直言うと2年くらい経つと会社の嫌なところが見えてくるので、
漠然と（転職してぇ…）と思うようになりました。
ただ流石に前職はすぐ辞めてしまっているので、1年2年で辞めるつもりはないです。
まともに仕事してないからキャリアアップもクソもないし。
キャリアチェンジであってもやりたいこと定まってないですからね。
次の仕事が決まらないまま退職するとしんどいことが経験としてわかっているので
もうしたくないな。メンタルや体がやられてれば別だけど。
仕事が暇なので自力でスキル身に着けようと、かつて仕事で散々苦しめられたWEBを
またちゃんと勉強してみようかなと考えて独学してみたんですが、
そもそもよく考えたら大学のときも応用的なツールの使い方やHTML&CSSは独学だったし、また独学で勉強しても役に立つ（というかストレートに言えばお金になる）知識になるのか？疑問を感じたので、WEB関係のスクールを調べてみることにしました。
Google先生で検索して調べてみたら、出てくるのはステマみたいな記事ばっかり。
YouTubeでWEBスクールの動画を調べてみたら悪評ばっかり笑
生の声が聴けるかな？とTwitterで情報収集用の垢作ってみたら、
「未経験からWEBデザイナー！」「駆け出しエンジニア！」みたいなことをプロフに書いて意識高いツイートしてる人たちがいっぱい…(ヽ''ω`)
確かに資格とかもいらないし、何ならスクールに通わなくてもできる仕事だし、私もかつて就労経験無いところからECの運営任されちゃったから、なれるというところに嘘は無いと思う。
ただなってからが大変やぞ？？わかっとんのか？？という感じ。
しかもなった人たちはSESとかだし、SESを馬鹿にしたり下に見るつもりはないけど、テレワークでキラキラで旅するエンジニア！みたいなイメージに踊らされてる感が否めなくてちょっと心配になってしまった。現場によるけどSESってそんなに時間や働き方に融通きかんやろ…。
でもフリーランスは私もあまり知らない領域なので興味があった。
WEBやITじゃないけど、友達にも独立してフリーで活動している子がいる。
大学時代も、フリーランスの人が集まって労働組合みたいなことをしている組織にインターンに行ったことがあった。
デザイナーの交流会に行ったとき名刺をもらった相手がフリーランスのイラストレーターということもあった。
昔よりフリーランスという生き方をしている人は増えてる気がするし、実際身近に感じているけど、ネットとかで見ていると良い部分ばかり強調されている気がして胡散臭い。
そんなことを考えていたらTwitterでフォローしてきたフリーランスの人からDMが来まして、LINEで通話しようとか言われ。フリーランスとしてどうやって営業して仕事とってるのかとか気になったので承諾。
通話が始まり、実は同郷だということ、上京してきて色んな挫折をしたけど、
今はフリーランスとして収入を得ることができていることなど聞かされる。
全部その人のプロフに載ってるURL先のブログに書いてあることなので
いやそれは知ってるからいいってと思いつつ、
「フリーランスの方ってどうやって案件獲得しているんですか？」
「やっぱり前職のツテとかコネとか、クラウドワークスとか使ってるんですか？」
と質問したけど明確な答えが一切返ってこない。
なんで？もしかしてこの後何かフリーランスWEBデザイナーの講座的なものに誘って
そこで教えますとか言うのか？などと考えていたら案の定
「お世話になったビジネスの恩師がいるんだけど話してみない？」
と言われた笑
何とか回避しました(;^ω^)
いや、実際は真面目な誘いだったのかもわからないけど
正直誘い方がマルチっぽくて警戒しました。質問にも答えてくれないし。
話す前から何となく何かに誘導されるんじゃないか？って気はしてたけど、
本当にこんなわかりやすく誘ってくると思わなかった。
何だろう。なんだか私が大学生くらいのときからフリーランスやWEBデザイナー、
そしてそれに未経験からなることが流行り出したけど、
久しぶりに調べてみたら界隈の雰囲気がやばいですね…詐欺の温床になってそう。
この様子じゃ少し前よりもエンジニアやデザイナー求人の未経験への壁が
だいぶ厚くなってるんじゃないだろうか…（もともと狭き門だけど）
本当に真面目に勉強してるデキる未経験の人や、真面目に稼いでるフリーランスの人が気の毒な感じ(-_-;)
結局、独学でやるしかないのか…。
やっと1年
お久しぶりです。
前回のブログが半年経ちましたよって内容で驚きました。そんなに更新してなかったっけ？半年前何してたかな
昨日で今の会社に入って丁度1年だったみたいです。
無事に私は2年目になりました。
正直仕事に関しては不安しかないけど、とりあえず1年同じ会社にいることができてよかった。(前の会社は7ヶ月で辞めてるので)
会社のゆるさ(良くも悪くも…)と周りの人のお陰ですね(もちろん合わない人もいるけどね)
私が入社したのは去年の超大型GW連休の後で、私は4月後半から5月前半丸々食あたりで死ぬ思いをしていたのですが、まさか令和に元号が変わりパリピが騒ぎ私がゲロゲロしていたその時、まさか来年のGWはコロナで街から人が消えているなんて誰が想像できたでしょうか…。
私のいる部署も実は取引先がコロナの影響を受けて予定していた仕事がなくなってしまったり、決して少なくない影響を受けています。テレワークや営業自粛はしていないけれど、この調子ではいつどうなるかわからないですね。正直不安は尽きません。
1年同じ会社にいると、というか前の会社のときもそうだったけど、半年くらい同じ場所にいればそこの問題点って見えてくるんですよね。私も今そんな感じです。
同部署に大企業を渡ってきた方がいるのですが、他の会社ではこんな仕事の仕方は有り得ない！と言うんですよ。
私は2社しか経験ないし(まぁ大企業の派遣もしたけど業務は限られていたので内部の事情はわかりませんから)どちらも個人に仕事丸投げ、責任は会社じゃなくて個人がとる、個人事業主の集まり…みたいなものだったので、ある程度規模の小さい、経営者が経営以外の仕事してるような会社はこういうもんだろうと思うのです。
私もそれが嫌で転職したのにまた同じような会社に入ってしまって、因果ですね。
それでも続いているのは、どう考えても上司が仕事できる方だからでしかないですね…。
前の会社は確認とっても後出しで、指摘したのに直さないから…と上に言い出す先輩社員がいて、めちゃくちゃストレス溜まりましたからね。今は皆無ですそういうことは。
で、話は戻るけども同期は経験が浅いから不満を感じても具体的に何が問題なのか言語化できないみたいで、みんな何も言わずに辞めて行ってしまいます。
何も言わずにって、会社へってことね。
秘密裏には、辞める時に密かに私に、あの上司はパワハラだ！こんなことがあった！とか色々思ったことを言ってはくれました。
同じ紹介会社から入った人が3人いたんですが、1人は前のブログに書いた通り半年くらいで辞めてしまって、つい先日もう1人がGW明けにバックレてしまいました…。
私は別部署だからどういう事情で辞めたのか実際のところはわからないけど、辞め方から見て会社に良い感情は抱いてなかったんだと思います。
で、何となく私も理由はこうじゃないか？というのがわかります。
パワハラって言って辞めていった子もいたけど、誰が悪いとかじゃないんですよね。
会社のシステムが悪いと思う。私は。
さっきも言ったけど、会社が責任を持たずに個々人が責任を持たないと仕事ができない(どこもそういうところはあると思うけどあまりにも個人に丸投げすぎる)システムで、下に教えるにもみんな教えられてない、教えられなくても誤魔化し誤魔化し生き残ってきた人しかいない、そういう会社だから下にも丸投げになって、付いてけなくて辞めていく。
で、生き残りが脱落者をけなす…みたいなの、私が入って1年でいっぱい見てきた。
たぶん、残ってる人も自分の仕事のやり方がこれで正しいのか不安だし、自信がないんだと思う。だから人をけなして保ってるんだと思う。
今の会社でそういうのを見て、前の会社でなんであんなに責任の押し付けあいが発生していたのかとか、何となーくわかった気がしました。
大きい会社は違うのかもしれないけど、たぶん零細〜中小企業程度ならこれがスタンダードなんだと思う。
会社への不満とかじゃなくて、なんか、闇ですね。
今は私はまだ被害被ってないので(正直営業してなくて内勤だけなので…)やってられてるけど、時間の問題ですね。
営業するようになったらやってけなくて間違いなく潰れると思う。それがわかってて上司も私を今みたいな変なポジションに置いてるんだろうと…。
だって私のこと採用したの上司ですからね。辞めたら上司の責任になっちゃうもん。
まだ同期が1人いて、その人は私と同じ期に入った人なので、辞めないでほしいな…と思ってます。部署違うから中々話す機会ないけど、いなくなったらホント私ショックですよ。
年末に紹介会社の同期生と忘年会した話は書いたっけ？
忘年会したんですが、そこで実は紹介会社経由で入った会社を辞めたという人がいました。
でももうその時点では違う仕事をしていて、独立したい！なんて夢語ってて、充実してそうだったのですごいなーと思ってましたが、年明けにウチの会社に様子を見に来てくださった紹介会社の方とお会いしたら解雇になったなんて聞かされてビックリしましたね…。
もともとパワハラっぽい会社だったらしくて。
ていうかこのブログにも書いたかもしれないけど、そこ私が今の会社受けた面接のときに同時に受けて、雰囲気悪すぎてお断りした会社だったんですけど笑
クリエイティブ職で受けたんだけど、募集要項と説明された業務内容があまりに違いすぎて怖っ！と思って止めたんですよね。
なんでその子入っちゃったんだろう。
今、コロナだから就職、転職市場がどうなってるかわかんないけど…たぶん厳しいですよね？
今活動してる人たちはホント焦んない方がいいですよ。私も1社目は既卒で採用されて入ったけど、思えば面接があること忘れて1時間遅れて来たりとかおかしかったもん。
面接で色々わかるから、変だおかしいと思ったらよく調べた方がいいですよ。
余裕ないとそういうのわかんなくなりがちですから。
クリエイティブ職から離れちゃったけど、今の会社での業務内容が今のところAdobe使った制作業務なんですよね…。
これ、イラレの実務経験としてカウントしていいなら2年くらいにはなってますね。
今はまだ制作職として中途半端だけど、もし今後営業の業務経験も積めたら何かワンチャン特殊な方向に売り込んで転職狙えるかもしれませんね…。
今はそこを期待して頑張りたいと思います。
仕事の勉強もしなきゃいけないけど、制作も同時並行して。
あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます！
とりあえず生存確認です。
6ヶ月目？半年？
お疲れ様です。
急に冬の気温になってダルくて更新が遅れました。
前回10月から変わったことと言えば、やっと車の免許が取れたことくらい？
10月中に取得できると思ってたんだけども、卒検がダメで2回受けたのと、中々予定が合わなかったのとで11月になってしまった。
仕事で運転してるんですが、MTで免許とったのにAT車運転してるのでまだ慣れなくて…ヒヤッとすることがある汗
最近、新人の事故が相次いでいるので私も気を付けないと…くわばらくわばら…。
あと派遣の頃に受けて落ちた秘書検定をリベンジで受けてみたんですが、自己採点してみたところ記述問題以外は合格点。
記述問題は表記揺れとか、意味は同じでも違う書き方とかあるので、どの程度まで許されるのか…？によって合否が変わりそう。
受かっていれば、自動車免許に続いて資格取得できたことになるんだけど。
正式な結果は12月に出るので、次の更新で報告できたらいいね。
あとはITパスポートとか色彩検定(これもリベンジ)を取得したいな。
まだ仕事が忙しくない内に勉強しておかないと。
寒くなってくると朝つらくて、先週2回も遅刻してしまって怒られました〜…いや社会人として情けない…。
社会人になってから遅刻なんて1度もしたことなかったんですけどね。何でだろ。
年末で周りは仕事忙しくてピリピリしてるし、でも私はまだあんまり仕事を任せて貰えないので、居心地悪いですね…。仕事見付けていかないとだめなんだけどね。
とりあえず今は来年に予定されている仕事関係の展示会の準備があって、初めてのことなので不安に思いつつやってます。
んー…私も勝手がわからないので聞いて進めてるんだけど、それを上司に注意されてしまうこともあって、聞くべきところと聞いてはいけないところの線引きが難しいなーと思うばかり。
だからと言って自分にも悪い所があるのに文句ばっかり言ってる周りに迎合したくはないんで頑張りますけど。
傍から見たらえーそれはあなたも悪いよーって思うようなことも自分ではわかんないんだよね。わかるわかる。
私は腐らないでいきたいですね…。
新人なので内心イライラしても謙虚に可愛げ出していきたいですね。怒るのも反論するのも今の立場じゃ見苦しいけど、上の立場になれば自然にできるわけですからね〜。
新人って失うものが何もないしある意味最強だよね！！
5ヶ月目
お疲れ様ですー。
仕事というより自動車学校でテンパっている私です。
今週の土曜日が卒検なんだけど受かる気あんまりしない。
そして卒業できたとしても運転できる気しない。どうしよう。
うちの部署はちょこちょこイベント(という名目の飲み会)を催してくれるので上司とも同僚のおじさま達とも接しやすいので、これから仕事でテンパっても相談しやすい環境だと思う。
ただやっぱ5ヶ月も経つと上司や同僚にイラッとする瞬間も出てきて、ここらでなるほどこの人こういう人なのねっていうのがわかってきた。
毎日顔合わせて5ヶ月でわかってくるって遅いかな？私あんまり人を見る目に自信ないから気を付けないとね…。
でも陰口とか嫌いだから私は上司でも直接「〇〇さんのこういうところはいいのに、こういうところが良くないと思います」って言っちゃう。受け入れられるかはともかく。
言える環境を作ってくれてる上司や同僚は素晴らしいと思う。感謝。
仕事関係ないから書くのちょっと迷ったけど私の気のせいじゃなければ職場の人と最近良い感じになっている。なんかロックオンされてる雰囲気する。気のせい？
まだ大して仕事できてないのにな…と思うところもありつつ嬉しいといえば嬉しい。
人なんで個性やクセはあるだろうけど、少なくとも今まで寄ってきたような人と比べればまともな人だから…。
同僚は先輩の同行だけど外回り行ってるみたいで、私は一応営業なのにいつも中にいるから大丈夫かと不安になったりする。
それはそれで緊張や不安はあるけど恥かける今のうちにお客さんと話せないと後々同期と差が出てしまいそうな気がする。
別に、他の面で私に同僚と違って特化したものがあれば焦ることはないんだろうけど、そういうのも今思い付かないしな。
新しいプロジェクトは人員も減りどうも芳しくなく止まっちゃってるし。
同期が頑張ってると私も勇気づけられるし頑張りたくなるんだけどな。
他に何か書くことあったかな。
あれだ、失業中の年金とか税金の請求が6万くらいあってヤバい。
私は失業期間3ヶ月くらいだったけど、それで6万を高いと見るか安いと見るか？
これから仕事辞める人達は気をつけるんだぞ。
